Sistema para Evaluación Integral del Recurso Humano

Cliente: 
Banco Central del Ecuador
País: 
Ecuador
Estado: 
Finalizado
Año: 
2015

El Banco Central del Ecuador, a través de la empresa pública de servicios ESPOL-TECH E.P bajo el régimen de contratación directa, solicito al Centro de Investigaciones Económicas de la ESPOL CIEC la elaboración y aplicación de las pruebas de conocimientos técnico y baterías de pruebas psicométricas, a ser aplicadas en las distintas dependencias, a nivel de cada unidad, dirección, coordinación y subgerencias del Banco Central del Ecuador. En base a este contexto, el CIEC en alianza estratégica con el CIDIS desarrollaron una plataforma informática que sirvió como herramienta de apoyo para este proceso; permitiendo evaluar el perfil de acuerdo a la revisión y análisis de la formación profesional, experiencia capacitación disponible de los servidores sujetos al proceso de evaluación, selección en relación al perfil requerido en el Manual de Clasificación, Descripción y Valoración de Puestos del Banco Central del Ecuador y sobre todo permitió soportar la base de reactivos desarrollados por el CIEC para la evaluación de conocimientos técnicos inherentes al perfil de cada puesto descrito en dicho manual, con la finalidad de poder integrar los resultados obtenidos de estas evaluaciones y otras, de tal manera que pueda entregar resultados individuales y generales de los servidores evaluados. El sistema de evaluación integral desarrollado en nuestros laboratorios fue todo un éxito ya que permitió cumplir con las expectativas esperados tanto por el CIEC como por el cliente final Banco Central del Ecuador.